Por género, el 62 por ciento de los trabajadores mexicanos hombres perciben un salario insuficiente. En el caso de las mujeres, el 80 por ciento de las 24.3 millones de mujeres trabajadoras no gana lo suficiente para superar la pobreza. Su salario es menor a 12 mil 500 pesos mensuales
Ayer, Sheinbaum Pardo resaltó los logros alcanzados en materia laboral durante la Cuarta Transformación: aumento sustancial del salario mínimo, reconocimiento pleno de los derechos laborales con la desaparición del outsourcing, avance en pensiones dignas, democratización sindical, y nuevas políticas de vivienda social para trabajadores con bajos ingresos, y ahora se quieren agenciar la reducción a 40 la jornada laboral, sin embargo, fue una iniciativa legislativa presentada desde 2022 por la diputada de Morena Susana Prieto Terrazas y frenada por sus correligionarios en la Cámara de Diputados: Mario Delgado, Ignacio Mier, Ricardo Monreal y Pedro Haces durante la pasada legislatura.
No es para menos, el botín que se disputan para mantener sus exorbitantes salarios —algunos llegan a rondar los 200 mil pesos mensuales frente a los no más de 4 mil pesos de un profesor por asignatura— es monumental. En 2025, la máxima casa de estudios recibirá un presupuesto de casi 60 mil millones de pesos.
Durante el pasado sexenio, los cinco mil trabajadores de PILARES en paralelo a su labor de educadores comunitarios, han sido coaccionados a realizar actividades de proselitismo institucionalizado a favor de AMLO, Claudia Sheinbaum y candidatos a alcaldes y diputados, engrosando los padrones de Morena en la CDMX, mientras les son negados sus más elementales derechos laborales como continuidad, seguridad social, servicio médico, vacaciones, aguinaldo. Son considerados beneficiarios de un programa social, no trabajadores. El anuncio de la incorporación de los PILARES a las UTOPÍAS de la jefa de Gobierno Clara Brugada los pone aún más en la incertidumbre laboral.
Habrá que recordarle a la presidenta (con A) que, no solo los de las aplicaciones, sino que ningún trabajador en México tiene garantizados sus derechos laborales, empezando por los propios empleados de su gobierno. En las instituciones de gobierno, los trabajadores no tienen la garantía de conservar su empleo, mucho menos tienen condiciones dignas, ni esquemas de trabajo completamente dentro de la Ley.
Sin recibir liquidación alguna, fueron despedidos 200 trabajadores Servidores de la Nación que prestaron sus servicios por casi 6 años en la Secretaría del Bienestar del estado de Jalisco. El pasado 1° de mayo crearon el Sindicato Nacional de Servidores de la Nación (SINASEN) con el objetivo de terminar con los malos tratos por parte…